Le salaire de professeur des écoles

Le métier de professeur des écoles offre une carrière stable et rémunératrice. En effet, après avoir réussi son concours, l’enseignant est recruté définitivement par le ministère de l’Éducation nationale. Il bénéficie donc d’un emploi à vie et d’un salaire évolutif et attractif.

Quel est le salaire d’un professeur des écoles ? Comment est calculée sa rémunération ? Existe-t-il des primes et indemnités ? On vous dit tout sur le salaire de professeur des écoles !

Combien gagne un professeur des écoles ? ?

Le salaire de l’enseignant en début de carrière

Depuis la rentrée 2023, n’importe quel professeur des écoles titulaire touche au moins 2 000 euros nets par mois, dès sa première année d’exercice. Cette mesure entre dans le plan de revalorisation des enseignants, décidé par le gouvernement, pour redonner de l’attractivité au métier.

 

? Pour en savoir plus : Attractivité du métier d'enseignant : une revalorisation est-elle nécessaire ? 

Plus précisément, les professeurs des écoles dans leur première année de titularisation gagnent : 

• 2 102 € nets par mois
• 2 466 € nets par mois, dans un réseau d’éducation prioritaire

 

?‍? À noter qu’avant d’être titularisé, le professeur des écoles acquiert d’abord le statut de stagiaire, pendant un an après la réussite du Concours de Recrutement de Professeurs des Écoles (CRPE).

Un professeur stagiaire gagne entre 1 751 € et 1 842 € nets par mois, s’il est à mi-temps ou à temps plein devant les élèves, lors de son année de stage. 

Le salaire de l’enseignant après plusieurs années d’expérience

? Comme dans de nombreux autres métiers, le salaire du professeur des écoles est évolutif. En d’autres termes, en fonction de l’ancienneté acquise dans la profession, la rémunération augmente.

Pour vous donner une idée, voici les salaires atteignables pour un professeur de classe normale (premier échelon du métier) :

• 2 ans d’expérience : 2 194 € nets mensuels
• 3 ans d’expérience : 2 301 € nets mensuels
• 4 ans d’expérience : 2 624 € nets mensuels

 

Comment est calculé le salaire du professeur des écoles ? ?

L’utilisation d’une grille indiciaire

Le professeur des écoles est un fonctionnaire de l’Éducation nationale. Théoriquement, l’enseignant touche donc un traitement, et non un salaire comme les salariés du secteur privé.

 

? En réalité, la principale différence se retrouve au niveau du calcul de cette rémunération. En effet, on parle d’un traitement indiciaire, puisque le montant est fixé selon une grille précise.

En fait, cette grille indiciaire prend en compte :

• L’échelon, en quelque sorte le niveau du professeur dans la profession
• L’ancienneté

En fonction de ces paramètres, le professeur dépend d’un indice majoré, allant de 390 (professeur stagiaire) à 972 (niveau le plus élevé, en classe exceptionnelle).

 

? Utiliser une grille indiciaire permet surtout de rendre transparent et équitable la rémunération des professeurs des écoles. 

Les enseignants connaissent exactement les motifs qui justifient le montant de leur salaire. Ils savent aussi à partir de quand leur rémunération est susceptible d’augmenter, et ce à quoi ils peuvent prétendre au maximum.

Les grades et échelons du professeur des écoles

On entend beaucoup parler de grades et d’échelons dans la fonction publique, mais au fait de quoi s’agit-il réellement ?

 

? Les grades sont les grands niveaux d’évolution pour un corps de la fonction publique. Ils dépendent surtout de l’ancienneté.

Un professeur des écoles atteint trois grades au cours de sa carrière :

• Classe normale
• Hors-classe
• Classe exceptionnelle

En parallèle, les échelons sont des sous-niveaux d’évolution, compris au sein de chaque grade. Il faut donc évoluer d’échelon en échelon pour bénéficier d’un avancement de grade. 

Par exemple, le grade de classe normale comprend onze échelons.

 

Quelles sont les primes supplémentaires du professeur des écoles ? ?

Les indemnités de base

En plus de son salaire de base, le professeur des écoles touche plusieurs indemnités professionnelles, faisant varier sa rémunération.

Tous les enseignants bénéficient généralement des primes suivantes :

• L’Indemnité de Suivi et d'Accompagnement des Élèves (ISAE, 2 550 € bruts annuels)
• La prime d'attractivité (de 400 à 3 370 € bruts annuels, pour les agents de l’échelon 1 à l’échelon 9 de la classe normale)
• La prime d'équipement informatique (176 € bruts annuels)

Les primes spécifiques

La situation personnelle d’un enseignant permet parfois d’obtenir d’autres indemnités, comme : 

• L’indemnité de résidence, en fonction du nombre de personnes à charge et de la zone d’habitation géographique
• Le supplément familial de traitement, en fonction du nombre de personnes à charge
• La prime d'installation, exclusivement dans les communes d’Île-de-France et dans l'agglomération de Lille (de 2 121 € à 2 185 €)
• Les majorations d’Outre-mer, en cas d’affectation dans une collectivité ou un département d’Outre-mer
• Les rémunérations spécifiques, notamment : 
  • Exercice en Réseau d’Éducation Prioritaire (REP) : 1 734 € bruts annuels
  • Poste de directeur d'école : 1 970,62 € (part fixe annuelle)
  • Exercice d’une mission d’enseignement en milieu pénitentiaire : 4 130 € bruts annuels
  • Conseiller pédagogique : 3 850 € bruts annuels

 

Qu’est-ce que le Pacte enseignant ? ?

Depuis septembre 2023, le ministère de l’Éducation nationale a mis en place un Pacte enseignant, dans le but d’améliorer les rémunérations des professeurs des écoles. 

 

⚙️ Concrètement, ce Pacte permet aux instituteurs de réaliser des missions complémentaires, pour toucher une prime supplémentaire. Le montant de l’indemnité s’élève à 1 250 € bruts annuels. 

Ces missions se font sur la base du volontariat, et sont créées en fonction des besoins locaux de chaque académie de l’Éducation nationale.

 

? Parmi les missions complémentaires du Pacte enseignant, on retrouve :

• Les sessions de soutien ou d'approfondissement en mathématiques et en français en classe de 6e
• L’intervention dans le dispositif Devoirs faits en classe de 6e
• L’intervention dans les dispositifs « stages de réussite » et « École ouverte »
• Le soutien aux élèves rencontrant des difficultés dans les savoirs fondamentaux
• La coordination et prise en charge des projets d'innovation pédagogique
• L’appui à la prise en charge d'élèves à besoins particuliers

FAQ Salaire professeur des écoles : vos questions, nos réponses ! ?

Quel est le salaire d’un professeur dans le privé ?

Un professeur des écoles exerçant dans une école privée sous contrat est directement rémunéré par l’État, comme un enseignant d’une école publique.

Les montants sont assez similaires, même si un professeur dans le privé, à statut égal, touche un peu moins. Cela s’explique principalement par une différence de régime social, qui fait que les professeurs du privé sont plus prélevés que leurs homologues.

La hausse de salaire d’un professeur se fait-elle uniquement à l’ancienneté ?

Non ! Il est possible d’obtenir un avancement d’échelon, voire de grade, au mérite. Selon la qualité du travail fourni et l’implication, il est possible d’évoluer plus rapidement. Cette décision est prise lors des inspections pédagogiques, réalisées par l’inspecteur de l’Éducation et les conseillers pédagogiques.

J’ai travaillé dans le secteur privé avant de devenir professeur, mon ancienneté compte-t-elle ?

Oui ! Si vous faites une reconversion professionnelle pour devenir professeur des écoles, l’expérience acquise en tant que salarié ou fonctionnaire compte pour le calcul de votre grille indiciaire.

Quand le salaire du professeur des écoles est-il versé ?

Pour connaître la date de versement de la rémunération des professeurs des écoles, il faut se reporter sur le calendrier de la paye. Chaque année, ce calendrier est mis à jour par la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) et regroupe les dates de virement. 

 

Le salaire de professeur des écoles n’a désormais plus de secret pour vous ! Évolutive, élevée, et accompagnée de primes et indemnités, la rémunération d'enseignant est revue à la hausse régulièrement pour coller avec les missions pédagogiques et favoriser l’attractivité vers cette profession passionnante !

Envie de tenter le CRPE pour accéder à une carrière bien payée ? Préparez les épreuves du concours avec Hupso sans attendre. Bénéficiez d’une semaine d’essai gratuite pour tester notre plateforme d’apprentissage (promis, vous allez adorer ❤️) !