Reconversion professionnelle : faut-il choisir une formation sur-mesure ?

En 2023, 48 % des actifs préparent ou envisagent une reconversion professionnelle. Autrement dit, près d’un Français sur deux pense à changer de métier au cours de sa carrière. Néanmoins, ce projet professionnel nécessite souvent une stratégie claire pour avancer rapidement vers son objectif de reconversion.

Parmi toutes les personnes en reconversion (ou en réflexion), 59 % prévoient de suivre une formation adaptée à leurs ambitions. Dans ce cadre, la formation sur-mesure s’impose de plus en plus comme un choix idéal pour apprendre son futur métier. Pourquoi ce type d’apprentissage sur mesure favorise la reconversion ? Comment réussir sa transition de changement de métier ? On vous dit tout dans cet article spécial formation !

La reconversion professionnelle : c’est quoi ? ?

Une reconversion professionnelle, aussi appelée transition professionnelle, permet à une personne en poste de trouver une nouvelle orientation dans sa carrière. En général, il s’agit d’un changement significatif de ré-orientation. La personne se tourne souvent vers un secteur totalement différent (par exemple, une serveuse qui devient conductrice de travaux), même si la reconversion peut concerner deux milieux proches (par exemple, un policier devenant gendarme).

Concrètement, n’importe qui peut démarrer une reconversion professionnelle : 

• Un salarié du secteur privé
• Un agent public (fonctionnaire, contractuel, militaire, etc.)
• Un indépendant
• Un chef d’entreprise
• Un demandeur d’emploi

En général, plusieurs raisons poussent à se former pour réaliser une reconversion professionnelle. Ainsi, 83 % des personnes affirment se tourner vers ce dispositif pour exercer un métier plus proche de leurs valeurs. En effet, une crise des vocations existe aujourd’hui, poussant de nombreux individus à faire le choix d’un métier utile, pour donner plus de sens à leur vie, voire même d’un métier passion. En parallèle, les actifs cherchent également à améliorer leur employabilité, leur rémunération ou tout simplement leur emploi du temps personnel.

Pourquoi faire une formation sur-mesure pour se reconvertir ? ?

Dans la majorité des cas, la reconversion professionnelle nécessite de se former à de nouvelles compétences. C’est une étape indispensable du processus, voire même un pilier pour réussir sa reconversion.

Mais quel type de formation choisir ?

Une formation sur-mesure va souvent plus loin dans la pédagogie qu’une formation classique. Pour rappel, on parle de formation sur-mesure à partir du moment où l’élève a la possibilité de moduler son parcours (emploi du temps, suivi des cours, rendu des copies, etc.). En bref, c’est une formation entièrement personnalisée. Ce type de formation sur-mesure convient parfaitement aux projets de reconversion. 

D’abord, le sur-mesure sert à construire le parcours pédagogique directement avec l’apprenant. L’organisme de formation échange avec l’élève avant que les cours ne commencent, afin de définir des objectifs clairs et précis. Selon ce qui est conclu, l’équipe pédagogique peut ensuite mettre en place une approche adaptée aux besoins et aux contraintes de la personne. Les forces, comme les faiblesses, sont étudiées pour développer un parcours de formation personnalisé.

Lorsqu’une personne décide de faire une reconversion professionnelle, il s’agit parfois d’un actif, disposant déjà d’expériences professionnelles et ayant quitté le système scolaire depuis quelques années. Il peut donc s’avérer difficile de reprendre des études. Une formation sur-mesure permet de contourner cet obstacle en garantissant un apprentissage à la fois flexible et innovant. 

Par exemple, chez Hupso, nos formations personnalisées sont conçues autour d’un calendrier de formation individuel. Au début de sa formation, l’apprenant fait le point, avec un conseiller spécialisé, sur ses contraintes (personnelles et/ou professionnelles). L’objectif est de définir un programme de formation, avec des créneaux réguliers, en fonction du temps à disposition de l’élève. 

Une formation sur-mesure offre également des modalités pédagogiques innovantes. Tout est conçu autour des besoins de l’apprenant, par une équipe de professeurs très qualifiés. Le suivi de l’élève est extrêmement personnalisé, notamment avec des séances de coaching individuel, avec un tuteur expérimenté. 

Par exemple, toutes les formations personnalisées de Hupso comprennent entre 30 et 50 heures de tutorat, en fonction des besoins de l’apprenant. Ce dernier peut alors réserver des rendez-vous d’une heure, en visioconférence, avec un de nos formateurs. En plus, notre équipe pédagogique est composée de professionnels disposant d’une expérience complète et d’une carrière solide dans leurs domaines respectifs. Lors de ces séances personnalisées, ils proposent aux élèves des conseils pour réussir leur formation, mieux comprendre les gestes du métier ou encore s’insérer sur le marché du travail. 

 

Exemple : Calendrier d’un élève en cours de formation diplômante chez Hupso.

Comment choisir sa formation sur-mesure ? Nos meilleurs conseils ?

Conseil n°1 : définir clairement votre projet professionnel

Une reconversion professionnelle ne se fait pas du jour au lendemain. Changer de métier induit une réflexion assez longue et posée. Heureusement, pour se reconvertir sans difficulté, plusieurs dispositifs existent. 

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) aide les personnes en reconversion à se faire conseiller par un expert de l’emploi. En général, l’accompagnement se fait avec Pôle emploi, une mission locale ou Cap emploi. Le CEP est entièrement gratuit et accessible à tous, quelle que soit votre situation (salarié, agent public, demandeur d’emploi, etc.). 

Dans la même idée, le bilan de compétences est un autre moyen pour bénéficier d’informations et de conseils pour trouver votre orientation professionnelle. Ce dispositif, payant, prend la forme de plusieurs rendez-vous, durant lesquels vous définissez votre projet de formation en fonction de vos valeurs, vos compétences et vos capacités.

Conseil n°2 : trouver une formation reconnue par l’État

Une fois que vous avez une idée de votre stratégie de reconversion, il faut chercher et trouver une formation sur-mesure. La première des choses à faire est de vous assurer qu’il s’agit d’une formation reconnue par l’État. 

Pourquoi faut-il suivre une formation certifiante ?

Tout simplement pour la qualité des cours et du diplôme. Si vous entamez une reconversion, votre formation doit absolument garantir votre parcours aux yeux de l’État et des entreprises.

D’ailleurs, utilisez le site gouvernemental MonCompteFormation pour identifier les formations sur-mesure reconnues par l’État. Cette plateforme répertorie les organismes de formation proposant des cursus de qualité, en répondant à trois garanties : 

• Posséder un numéro de déclaration d’activité
• Être à jour des obligations légales
• Détenir une certification de qualité

Pour en savoir plus sur les formations reconnues : La formation certifiante : l’atout pour trouver un emploi ? 

Conseil n°3 : comparer les différentes offres de formation sur-mesure

Pour prendre une décision finale, mieux vaut sélectionner plusieurs acteurs de la formation professionnelle pour comparer les offres. En réalité, il faut que votre choix tienne compte de la concordance entre votre projet et l’organisation de la formation. 

Pour y voir plus clair, voici une liste des critères à intégrer dans votre comparatif : 

• Les modalités d’enseignement de la formation sur-mesure (en ligne, en présentiel, mixte, etc.)
• La qualité et la cohérence du programme de formation, par rapport à vos objectifs mais aussi en fonction des compétences attendues pour obtenir le diplôme
• Le degré de flexibilité de la formation (temps de formation, gestion libre de ses révisions, cours modulables, etc.)
• La diversité du contenu et des cours 

Il est également important de vous attarder sur les critères requis pour entrer en formation (âge, niveau d’études, etc.), ainsi que sur le prix de la formation et le type de diplôme obtenu.

FAQ Formation sur-mesure : vos questions, nos réponses ! ?

Combien coûte une formation sur-mesure ?

Tout dépend de la formation personnalisée que vous choisissez ! Chaque organisme de formation fixe ses propres prix, souvent en fonction du niveau de diplôme desservi ou du nombre d’heures de formation.

En moyenne, une formation qui délivre un diplôme équivalent au Bac coûte entre 2 000 et 4 500 euros. Pour un diplôme équivalent Bac +2, les prix se situent plutôt aux alentours de 3 500 à 5 000 euros.

Les formations sur-mesure sont-elles éligibles au CPF ?

Oui ! En tout cas, si votre formation sur-mesure est reconnue par l’État et figure sur le site MonCompteFormation, elle est automatiquement éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). 

Pour rappel, le CPF est accessible à tous les actifs, même au chômage, dès 16 ans. À partir du moment où vous avez effectué une activité professionnelle déclarée, votre compte est automatiquement crédité, dans la limite de 5 000 euros. Ces fonds sont uniquement utilisables pour se former au cours de sa vie professionnelle. 

Existe-t-il d’autres aides / financements pour payer ma formation sur-mesure ?

Oui ! En fait, selon votre statut, vous pouvez accéder à différentes solutions pour financer votre formation sur-mesure : 

• Financement par l’employeur, pour les salariés mais aussi les apprentis en contrat d’alternance
• Financement par l’Opérateur de Compétences (OPCO), pour les salariés d’une branche professionnelle (par exemple, Constructys pour les métiers du bâtiment)
• Aide de Pôle emploi, pour les demandeurs d’emploi
• Transition Pro, pour les personnes exerçant une activité professionnelle et souhaitant se reconvertir ou évoluer
• Agefiph, pour les actifs en situation de handicap

Pour découvrir toutes les possibilités de financement : Comment financer sa formation à distance ?

À quel métier puis-je me former avec une formation sur-mesure Hupso ?

Chez Hupso, toutes nos formations sur-mesure ont le même point commun : les secteurs en tension. En d’autres termes, nos apprenants se forment à des métiers qui connaissent un fort besoin de main d'œuvre… mais une importante pénurie de candidats ! C’est pourquoi, dans les trois mois suivant l’obtention du diplôme, 85 % de nos élèves trouvent un job stable et rémunérateur. 

Voici le catalogue de formations personnalisées et diplômantes, disponibles chez Hupso :

• BTP : 
  • Conducteur de travaux 
  • Chargé d’affaires BTP
• Gestion et comptabilité : 
  • Comptable
  • Assistant comptable
  • Secrétaire 
• Ressources humaines (RH) :
  • Assistant RH
  • Chargé de recrutement
• Commerce : 
  • Commercial
  • Business developer

La reconversion professionnelle est-elle développée en France aujourd’hui ?

Oui ! D’ailleurs en 2023, ce sont surtout les jeunes qui se changent de métier. Par exemple, 43 % des 18-24 ans affirment préparer une reconversion professionnelle… contre 16 % des 35-49 ans. Du point de vue des catégories professionnelles, les chômeurs ont le plus recours au mécanisme de la reconversion (38 % d’entre eux), suivi des employés (19 % d’entre eux).

Source : Le baromètre de la formation professionnelle 2023, Centre Inffo

Vous savez désormais pourquoi suivre une formation sur-mesure est une option parfaite pour se reconvertir. En général, ces cursus sécurisent votre transition professionnelle. En plus d’apprendre des compétences professionnalisantes à votre rythme, vous êtes assuré d’avoir un accompagnement entièrement personnalisé, pour tout comprendre pas à pas. Hupso forme chaque année plus de 2 000 apprenants (avec succès), pourquoi pas vous ?