Métiers en tension : des métiers à impact positif sur la société
En France, plus de 53 % des actifs souhaitent se sentir utile pour donner un sens à leur travail*. D’ailleurs, la quête de sens est devenue un réel enjeu professionnel. Valeurs, utilité, impact positif ou épanouissement s’imposent désormais comme des priorités au moment de s’orienter ou se reconvertir.
Les métiers en tension, souvent mal-perçus ou dévalorisés, donnent la possibilité de réaliser des activités à fort impact pour la société. Environnement, accompagnement social, service aux entreprises, soins… Dans cet article, découvrez quels sont les métiers en tension à impact positif et comment vous y former !
Définition : métier en tension et métier à impact, kézako ? ?
Les métiers en tension : des opportunités d’emploi
Depuis quelques années, l’expression de « métier en tension » s’est démocratisée dans le monde professionnel. Concrètement, il s’agit de professions où le nombre de postes disponibles dépasse celui des candidats intéressés.
Un fort déséquilibre entre les offres d’emploi et la demande de travail apparaît donc, créant de fortes difficultés de recrutement. À terme, ce phénomène s’avère même dangereux pour les entreprises, qui font face à un véritable défi pour trouver une main-d’œuvre qualifiée et stable.
Malgré ce constat préoccupant, les métiers en tension présentent un réel avantage pour l’univers du travail. En effet, ce sont de véritables viviers d’emplois, surtout dans le cadre d’une (ré)insertion, comme :
- Une reconversion professionnelle
- Un retour à l’emploi (notamment les demandeurs d’emploi)
- Une montée en compétences
- Une évolution professionnelle
En général, plusieurs raisons expliquent l’apparition d’un métier en tension. Bien entendu, le manque de candidats est le premier facteur. Néanmoins, les profils inadéquats, les problèmes de qualifications ou encore la mauvaise image du métier dans la société favorisent la création d’un métier en tension.
Il arrive même que certaines professions rencontrent continuellement des difficultés de recrutement. On parle alors de tensions structurelles, qui touchent par exemple une partie des métiers du paramédical depuis le milieu des années 2000.
Le saviez-vous ? Ces tensions sur le marché de l’emploi concernent parfois des secteurs entiers. C’est par exemple le cas dans le domaine de la construction : près de 74 % des projets de recrutements sont jugés difficiles par Pôle emploi**. |
Les métiers à impact positif : un fort engagement dans la société
Maintenant que vous êtes au clair sur la notion de métier en tension, il faut faire le point sur l’expression de « métier à impact positif ». Généralement, ce terme désigne les professions fortement engagées dans le domaine environnemental et écologique. Mais les métiers à impact positif englobent bien plus que les enjeux durables.
En réalité, exercer un métier à impact, c’est se rendre utile. Au service d’une personne, d’une entreprise ou de la société, vous apportez une valeur ajoutée spéciale. Un impact social et sociétal à part entière se crée grâce à votre activité.
Par opposition, un « métier à impact négatif », aussi désigné comme « métier nuisible », renvoie à un travail ayant un effet néfaste sur la société, l'environnement ou d'autres aspects importants de la vie.
Attention, gardez bien en tête que pour de nombreux emplois, l’impact dépend aussi (et principalement) de l’entreprise. Par exemple, un chef de chantier dans une entreprise du bâtiment spécialisée dans la rénovation thermique aura un impact positif. Au contraire, s’il travaille dans une entreprise du bâtiment ne respectant pas forcément les normes environnementales, son impact sera bien différent…
Il faut donc prendre ses précautions avant de catégoriser un métier comme ayant un impact positif ou non de manière absolue : tout repose sur plusieurs facteurs et sur la manière dont vous exercez votre métier !
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Économiste de la construction : énergies renouvelables et construction durable
En général, le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) est associé à des activités polluantes et énergivores. Pourtant, les métiers du bâtiment développent une approche environnementale, en tenant compte des enjeux écologiques et énergétiques actuels (et futurs).
L’économiste de la construction est au premier plan de cette implication environnementale. Au quotidien, ce professionnel du BTP a pour mission d’accompagner ses clients (particuliers ou professionnels) pour préparer et gérer un chantier. Autrement dit, l’économiste de la construction donne des conseils sur les matériaux à utiliser, les matières premières, ainsi que les méthodes de construction. Il gère l’entièreté du budget lors du projet de construction.
Dans ce cadre, les économistes de construction respectent des normes environnementales du bâtiment. Par exemple, ils doivent privilégier l’utilisation de matériaux recyclables (ou recyclés) ou encore d’énergies renouvelables. C’est aussi à eux de prévoir les travaux d’isolation thermique, en fonction du budget alloué pour le chantier.
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Infirmier : prendre soin de son prochain
Comme on le disait, les métiers à impact positif s’étendent au-delà des défis environnementaux. Il s’agit également de professions avec une importante portée sociale et sociétale.
La meilleure illustration reste le métier d’infirmier. En plus d’être un acteur majeur du système de santé, cette profession paramédicale s’avère véritablement essentielle au sein de la société.
Bien évidemment, son rôle principal consiste à accompagner un patient vers son rétablissement (partiel ou total) ou à prévenir de risques de santé.
En parallèle, l’infirmier prend aussi une place importante pour l’état de santé moral du patient et des familles. Véritable confident, à l’écoute et rempli d’empathie, il rassure et contribue au bien-être des personnes en souffrance.
D’ailleurs, le métier d’infirmier vous offre la possibilité de choisir vers qui vous souhaitez avoir de l’impact : personnes âgées, enfants, personnes en situation de handicap ou encore personnes souffrant d’addictions et de dépendances.
Pour en savoir sur le rôle des soignants : Se former au paramédical, la solution contre les pénuries de soignants ?
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Professeur des écoles : transmettre un savoir et des valeurs
Considéré comme le plus beau métier du monde, le poste de professeur des écoles garantit un engagement total dans la société. Exercer une profession dans l’enseignement, c’est l’assurance d’avoir un impact positif sur des centaines d’enfants, au cours de votre carrière professionnelle.
Concrètement, le professeur des écoles est chargé d’apprendre les connaissances de base (lire, écrire, compter) à des enfants, allant de trois à dix ans. En plus de de ce rôle, l’enseignant transmet des valeurs, qui forgent les élèves (valeurs de la République, esprit critique, calme et sérieux, etc.) et leur permettent d’évoluer dans la société.
C’est également sur les épaules du professeur que reposent le développement social et l’ouverture des enfants. Par exemple, il organise des sorties scolaires et s’assure de la bonne entente en classe entre les élèves.
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Métiers de la RSE : impact environnemental et sociétal
La Responsabilité Sociale des Entreprises - abrégée sous le sigle « RSE » - est apparue avec la transition écologique. En résumé, cette notion regroupe un ensemble de métiers visant à améliorer l’impact social et environnemental des entreprises.
Pour vous donner une idée, voici les principaux métiers RSE :
- Consultant RSE, pour conseiller les entreprises dans leur approche environnementale
- Chef de projet environnement / biodiversité, pour minimiser les impacts négatifs d’une entreprise et favoriser une politique de travail durable
- Chargé de communication responsable, pour mettre en avant les actions environnementales et les engagements d’une activité
- Manager numérique responsable, pour réduire la pollution numérique
Ces métiers se démocratisent de plus en plus, dans tous types d’entreprises et de secteurs. Néanmoins, attention à l’effet de mode. En effet, ces professions sont en vogue et les places sont parfois limitées.
Comptable : l’acteur de la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise
Vous pensiez qu’être comptable, c’est simplement saisir des chiffres et faire des comptes ? En réalité, le secteur a bien changé. Aujourd’hui, la comptabilité sociale et environnementale se développe énormément.
Le rôle du comptable s’étend désormais à d’autres missions, notamment des fonctions de conseil et de stratégie. Au fil du temps, ce métier est devenu un pilier de toute activité professionnelle. On considère même le comptable comme un bras droit du dirigeant, capable de lui donner un cap à suivre pour gérer les finances de l’entreprise.
Dans ce cadre, le comptable participe aussi à l’engagement de l’entreprise au développement durable. Par exemple, il inscrit dans les comptes annuels les ressources consommées par les activités économiques réalisées. Il peut aussi évaluer les coûts nécessaires pour entamer une action écologique.
Pour en savoir plus sur le métier de comptable : [Découverte] La comptabilité, un univers moderne
Le saviez-vous ? La méthode CARE - Comptabilité Adaptée au Renouvellement de l’Environnement - permet d’intégrer des points clés dans l’analyse comptable, comme les ressources naturelles, le capital humain et le patrimoine financier. En bref, elle rétablit l’importance des ressources environnementales, en plus des indicateurs économiques. |
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Chez Hupso, on s’engage depuis 2016 à revaloriser les Indispensables. Tous ces métiers en tension, nécessaires à notre société, ont besoin d’être remis sur le devant de la scène pour relancer l’attractivité de l’emploi.
Alors que 61 % des recrutements sont jugés comme difficiles en 2023, plusieurs raisons sont avancés par les employeurs, notamment :
- Le manque de candidats
- L’inadéquation des profils (peu ou pas qualifiés)
- La mauvaise image sur le métier
Pourtant, les métiers en tension sont de vraies ressources pour accéder à l’emploi. Par exemple, le BTP compte plus de 261 000 projets de recrutement, pour la seule année 2023 (dont 74 % sont jugés comme difficiles !).
Au total, 85 % de nos apprenants trouvent un métier bien payé et stable, dans les trois mois suivants la fin de leur formation : preuve que les métiers en tension sont l’avenir de l’emploi !
Concrètement, comment Hupso oeuvre à relancer les métiers en tension ?
Les formations diplômantes. Vous avez envie de changement, de stabilité ou de reconnaissance ? Apprenez votre futur métier en quelques mois grâce aux formations à distance de Hupso.
Au programme, des cours immersifs, avec un univers professionnel fictif, ainsi que des contenus ludiques et exclusifs, conçus par des formateurs, experts dans leurs domaines.
Nos apprenants sont accompagnés de A à Z, du début de leur formation jusqu’à leur examen final… et même pour trouver un job, avec notre plateforme Emploi !
Les préparations aux concours. Vous ambitionnez de passer un concours pour accéder à l’emploi ? Hupso vous aide à réviser sereinement vos épreuves… mais aussi à gérer votre aisance orale et à constituer un dossier de candidature complet et attrayant.
Avec votre calendrier de formation personnalisé, progressez à votre rythme et selon vos contraintes personnelles (vie de famille, travail, etc.). Bénéficiez aussi d'oraux blancs, en visioconférence avec vos professeurs, pour progresser et mieux comprendre vos cours. En moyenne, 78 % de nos apprenants réussissent leur concours, pourquoi pas vous ?
Vous l’aurez compris, exercer un métier engagé est idéal pour accéder au marché du travail. À la fois créateurs d’emplois et porteurs de sens, les métiers à impact positif restent en tension. De nombreuses entreprises connaissent des difficultés de recrutement : un fort besoin de main-d’œuvre se fait ressentir à des postes clés de l’économie ! Retenez tout de même qu’une formation est indispensable pour s’insérer professionnellement et disposer d’un profil attractif.
Avec Hupso, retrouvez des formations diplômantes et des préparations aux concours dans dix secteurs en tension :
- Soins
- Enseignement
- BTP
- Commerce
- Sécurité
- Fonction publique
- Petite enfance
- Gestion et comptabilité
- Social
- Ressources humaines
*Source : Enquête Audencia sur la quête de sens au travail
**Source : Enquête BMO, Pôle emploi, 2023