Salaire d’infirmier : tout comprendre

Vous rêvez de devenir infirmier pour aider votre prochain ? Avant de vous lancer, vous devez connaître ce métier dans ses moindres détails. Parmi eux, la rémunération est une des composantes les plus déterminantes. Elle fixe le niveau de vie que vous aurez dès votre entrée dans le monde du travail. Un infirmier touche un revenu variable selon des facteurs différents. Exercice libéral ou dans la fonction publique hospitalière, versement d’indemnités et primes spécifiques et utilisation de grilles indiciaires… Pour y voir plus clair, voici tout ce qu’il faut savoir sur le salaire d’infirmier !

Rappel : le métier d’infirmier

Qu’est-ce qu’un infirmier ?

L’infirmier/infirmière est un professionnel du domaine médical. Plus précisément, c’est un des piliers du système de santé français. En France, 764 000 infirmiers exerçaient en 2021, dont plus de 490 000 dans la fonction publique hospitalière.

Son rôle se concentre autour du patient et de ses proches. 

Plus précisément, un infirmier doit : 

• Réaliser un diagnostic clinique des patients
• Planifier un projet de soins 
• Accompagner le patient vers son rétablissement total
• Maintenir ou améliorer l’état de santé (selon les cas)
• Prévenir les risques ou les aggravations
• Appliquer les prescriptions médicales, même s’il peut agir sur sa propre initiative

Toutes ces missions sont regroupées dans les soins infirmiers, c’est-à-dire l’ensemble des actes médicaux ou non médicaux qui font partie de cet emploi. Par exemple, il peut aussi bien s’agir de la pose d’une perfusion que de la transmission du dossier médical au reste de l’équipe médicale. 

Ainsi, si vous devenez infirmier, votre champ d’activité est assez large. Vous vous occupez de tout type de patient, quels que soient l’âge, la pathologie ou le profil du patient (handicap, personne âgée, nouveau-né, etc.).

Comment devenir infirmier ?

Infirmier est une profession paramédicale réglementée. Autrement dit, vous devez obligatoirement détenir un diplôme pour être reconnu comme Infirmier Diplômé d’État (IDE). Pour l’obtenir, il faut suivre une formation dans un Institut de Formation des Soins Infirmiers (IFSI). 

Les enseignements y sont répartis en deux temps : 

• 2 100 heures de cours théoriques
• 2 100 heures de stages obligatoires pratiques 

Attention, l’entrée en établissement de formation est complexe. Selon les instituts, la sélection se fait sur dossier ou par concours écrit, puis par un entretien oral avec un jury. La préparation pour votre entrée en formation demande de la rigueur et de l’organisation. 

Avec Hupso, nos équipes pédagogiques sont à vos côtés pour vous faire bénéficier d’un accompagnement solide et personnalisé pour préparer le concours infirmier. Fiches de révision, conseils sur-mesure et entretien avec un professeur… Notre organisme, habilité par l’État, vous donne les clefs pour réussir !

Où exerce un infirmier ?

Une fois votre diplôme décroché, plusieurs options s’offrent à vous pour votre carrière.

Un infirmier exerce généralement dans : 

• Une structure publique, comme un hôpital
• Une structure privée, comme une clinique privée
• Un cabinet, en libéral, au domicile de ses patients
• Une entreprise ou une association, notamment humanitaire
• Un établissement scolaire (un concours spécifique de l’Éducation nationale est nécessaire)
• Un secteur spécifique, par exemple dans la Protection Maternelle et Infantile (PMI) au sein d’une crèche

Il est aussi possible que les infirmiers soient réquisitionnés ponctuellement, lors d’événements spécifiques, comme une catastrophe naturelle ou une crise sanitaire.

Si le descriptif du métier d’infirmière vous parle, tentez le concours d’entrée en formation ! Avec nos équipes pédagogiques, bénéficiez d’une formation complète pour vous mettre dans des conditions de réussite au moment des épreuves. 

La rémunération d’infirmier dans la fonction publique

La fonction publique hospitalière est l’employeur numéro un des infirmiers. Si tel est votre choix, vous avez alors le statut de fonctionnaire et touchez un traitement en guise de rémunération. 

Cette situation est particulière puisque le traitement d’une infirmière est calculé à partir d’une grille indiciaire, selon des grades et des échelons. Pas de panique, on vous explique tout !

La composition du traitement

Le traitement indiciaire (ou de base) correspond avant tout à votre expérience professionnelle. Autrement dit, dès votre entrée dans la profession, vous correspondez à un grade et à un échelon. Ces deux indicateurs évoluent au fil des années de travail effectives. 

Pour le métier d’infirmier, il existe trois grades : 

• Les grades 1 et 2, réservés aux infirmiers en soins généraux 
• Les grades 2 et 3, réservés aux infirmiers en bloc opératoire et aux puéricultrices

Ainsi, chaque grade contient plusieurs échelons, évolutifs en fonction de votre expérience et de l’avancée de votre carrière d’infirmière.

Connaître votre grade et votre échelon est indispensable pour calculer votre traitement. En effet, un indice brut (IB) correspond à chaque échelon. Cet IB sert de base pour connaître votre indice majoré (IM). En bref, ces indices sont des valeurs utilisées dans le calcul de votre traitement (voir partie suivante).

Pour un emploi d’infirmier en soins généraux de grade 1, voici le référentiel sur lequel se baser :

 

En revanche, un emploi d’infirmier en soins généraux de grade 2 se référence avec le tableau suivant :

Le dernier élément pris en compte pour calculer votre traitement est la valeur du traitement indiciaire brut annuel de l’indice majoré 100. Pour faire simple, il s’agit du point d’indice commun à tous les fonctionnaires, fixé par l’État. Depuis le 1er juillet 2022, sa valeur s’élève à 5 820,04 euros.

Le calcul du traitement

En prenant en compte les éléments cités précédemment, il est possible de savoir quel traitement vous touchez. 

Notez que dans les DROM COM (Outre-mer), votre traitement de base est majoré de 25 %, voire même 40 % à Mayotte.

Pour calculer votre traitement brut annuel, voici le calcul à effectuer : 

Indice Majoré x IM 100 / 100

Pour trouver la valeur mensuelle, voici le calcul nécessaire : 

Indice Majoré x IM 100 / 1 200

Prenons l’exemple de Martine, infirmière au CHU de Reims. Elle se situe au grade 1 de la profession, échelon 7. Son indice brut est fixé à 653 et son indice majoré à 545. Ainsi, les calculs suivant s’appliquent : 

545 x 5 820,04 / 100 = 31 719 euros*

545 x 5 820,04 / 1 200 = 2 643 euros*

Martine gagne donc 31 719 euros bruts annuels, soit 2 643 euros bruts par mois.

*Les résultats sont arrondis à l’euro près.

La rémunération d’infirmier libéral

Avec presque 18 % des inscrits à l’Ordre National des Infirmiers, l’exercice en libéral représente une part non négligeable de la profession. Il s’agit des professionnels ayant créé un cabinet (ou en étant un associé), c’est-à-dire exerçant en tant qu’indépendant. 

Dans cette hypothèse, vous touchez un revenu d’activité, voire un salaire si vous êtes salarié dans un cabinet d’infirmières. Le montant de votre rémunération est donc plus variable, puisque vous ne dépendez plus d’une grille tarifaire.

Prenez notamment en compte les facteurs suivants : 

• Le nombre d’heures effectuées auprès des patients
• Le type d’actes et de soins réalisés 
• L’expérience dont vous disposez dans le métier
• Le lieu d’exercice (métropole ou outre-mer)

Cependant, une infirmière salariée d’une structure privée touche un revenu soumis à un barème conventionnel. En d’autres termes, les employeurs ne peuvent pas fixer les salaires en dessous de ce montant conventionnel.

Pour un infirmier libéral, à son propre compte, le schéma est différent. Des tarifs conventionnels s’appliquent lors de votre activité. Vous devez obligatoirement respecter ces tarifs mais également les afficher.

Par exemple, prenons une pratique courante comme les actes infirmiers de soins. Le tarif conventionnel s’élève à 2,65 euros. Ce barème permet de fixer le montant de vos prestations et donc d’évaluer plus précisément votre rémunération. 

Salaire d’infirmier : quel montant en 2022 ?

Depuis un décret de septembre 2021, les infirmiers font partie de la catégorie A de la fonction publique. En d’autres termes, leur statut est revalorisé, en même temps que leur rémunération. 

Ainsi, en début de carrière, grade 1 et échelon 1, un infirmier gagne 1 891 euros bruts par mois. Néanmoins, les évolutions professionnelles sont désormais plus rapides. Il faut patienter en moyenne entre un et quatre ans pour changer d’échelon. 

Au plus haut du positionnement, un infirmier en soins généraux touchera 3 508 euros bruts par mois (grade 2 et échelon 11).

En revanche, comme nous vous le disions, la rémunération d’un infirmier du privé est fixée par convention collective. Le salaire atteint en général les 2 500 euros nets par mois. 

Les infirmières libérales vont avoir des salaires plus élevés : entre 5 000 et 6 000 euros bruts mensuels. Attention, ce niveau de rémunération est envisageable si vous donnez un investissement particulier dans votre métier, notamment sur les horaires de travail.

FAQ : vos questions, nos réponses ! 

Des primes et indemnités sont-elles possibles ?

Oui ! Dans la fonction publique hospitalière, vous bénéficiez des compléments de rémunération : 

• La nouvelle bonification indiciaire (NBI), permettant de réhausser votre indice de traitement
• L’indemnité de résidence, selon votre zone d’exercice effectif de la profession
• Le supplément familial de traitement (SFT), en fonction de votre situation familiale (au moins un enfant à charge de moins de 20 ans)
• Le complément indiciaire liée à la Covid-19, pour les professionnels exerçant en Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD), en établissement médico-social, prenant en charge des personnes en situation de handicap et financé par l’Assurance Maladie ou dans un établissement d’accueil et d’accompagnement des addictes

En parallèle, un infirmier touche des primes pour diverses raisons : 

• L’appartenance à un service déterminé (gérontologie, réanimation, etc.)
• L’exercice de fonctions ou missions spécifiques (soins mortuaires, etc.)
• L’affectation à un établissement ou une zone géographique
• La soumission à des règles de sujétions (prime de nuit, en week-end, les jours fériés, etc.)
• L’évolution des prix de la consommation, notamment avec la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA)

Existe-t-il une rémunération minimale ?

Oui ! Si vous exercez dans le secteur public, l’indice majoré minimum est 352, soit environ 1 707 euros bruts mensuels (temps complet). Pour les infirmiers, ce minimum est d’ailleurs plus haut, puisque le salaire le plus bas de la grille indiciaire s’élève à 1 891 euros. 

Dans le secteur privé, votre employeur doit respecter le taux du Salaire Minimum de Croissance (SMIC), soit 1 678,95 euros. 

Les salaires des infirmières ont-ils augmenté ?

Oui ! Depuis le Ségur de la Santé en 2020, les salaires du secteur paramédical en France ont connu une revalorisation de 183 euros, quelle que soit la profession. En parallèle, les grilles de rémunération des IDE ont été revues à la hausse, dans le public comme dans le privé (passage en catégorie A). 

Par exemple, un infirmier en soins généraux avec une expérience de cinq années dans le métier a vu son salaire moyen augmenter de 335 euros, pour atteindre 2 207 euros nets par mois.

Puis-je évoluer professionnellement ?

Oui ! Pour avoir un salaire plus élevé, vous pouvez viser des postes avec plus de responsabilités, souvent plus rémunérateurs. 

Voici un tableau récapitulatif des évolutions professionnelles possibles : 

 

Vous avez désormais toutes les cartes en main pour comprendre le salaire d’infirmier. Que vous exerciez dans le public ou dans le privé, ce métier demande avant tout de grandes qualités humaines et relationnelles et une bonne condition physique. Vous devez aussi être incollable sur le milieu médical et hospitalier. Envie de vous préparer à 100 % pour entrer en IFSI ? Les conseillers pédagogique de Hupso vous accompagnent entièrement pour réussir votre sélection en formation d’infirmier !