Devenir comptable : comment attirer les jeunes vers la comptabilité ?

Vous envisagez d’entamer votre carrière professionnelle mais vous ne savez pas exactement vers quel métier vous tourner ? Et si on vous disait que la comptabilité pourrait être votre porte d’entrée dans le monde du travail !

Souvent boudé par les jeunes, le secteur de la comptabilité s’avère en réalité être un milieu professionnel moderne, et surtout idéal pour se lancer professionnellement. Bien entendu, le métier de comptable est le premier qui vient à l’esprit mais une ribambelle d’autres postes, aux missions variées, existent. Pourquoi devenir comptable ? Quels sont les avantages à choisir cette orientation ? S’agit-il vraiment d’un métier « vieillot » ? Comment Hupso s’engage pour revaloriser ces professions ? On vous dit tout !

Définition : le secteur de la comptabilité, kézako ? ?

La comptabilité, un service essentiel au monde de l’entreprise

La comptabilité, tout le monde pense la connaître plus ou moins bien. Dans l’imaginaire collectif, c’est un secteur rempli de clichés : « le métier de comptable est ennuyeux et répétitif » ou « c’est un métier vieillissant, pas pour les jeunes ». 

En fait, on se rend compte que peu de gens savent définir exactement la comptabilité, au-delà des stéréotypes récurrents. Généralement, on pense que la comptabilité désigne simplement la gestion de données financières propres à une entreprise.

Quel est le vrai visage du secteur comptable ?

En réalité, la comptabilité regroupe des activités très diversifiées et indispensables au fonctionnement d’une structure. Le comptable est souvent désigné comme garant de l’état de santé financier de l’entreprise. Grâce à son travail minutieux et essentiel, le chef d’entreprise connaît exactement l’état de ses comptes. 

La comptabilité ne se résume donc pas à la seule saisie de chiffres pour réaliser des bilans annuels. Aujourd’hui, le métier de comptable apporte une véritable vision stratégique à l’entreprise. C’est un conseiller clé du dirigeant. Par exemple, il peut indiquer vers quel financement se tourner ou encore décider si une campagne de recrutement est envisageable ou pas (sur le plan financier).

Le rôle de conseiller qu’exerce le comptable auprès du dirigeant s’étend aussi au domaine du droit. Il fait parfois aussi office de consultant juridique, sur certaines réglementations applicables aux entreprises et/ou au secteur professionnel de la structure.

Si on parle d’une profession indispensable aux entreprises, c’est aussi parce que légalement, n’importe quelle activité en France doit tenir des comptes à jour. Bien entendu, un chef d’entreprise peut décider de tout gérer lui-même… mais c’est un peu ambitieux et utopique. Le plus souvent, les dirigeants font appel à un comptable. 

Pour les Petites et Moyennes Entreprises (PME), les start-ups et les indépendants, c’est presque toujours un cabinet d’expertise comptable qui réalise ces travaux. Au contraire, les plus gros établissements disposent de leur propre service de comptabilité, parfois réparti en plusieurs pôles (comptabilité fournisseur, comptabilité analytique, comptabilité budgétaire, etc.).

Vers quel métier de la comptabilité m’orienter ?

La comptabilité regroupe bien plus que le seul métier de comptable. Au sein d’un cabinet ou d’une entreprise, plusieurs professions coexistent et collaborent. C’est en quelque sorte une manière de décloisonner le secteur de la comptabilité, pour fluidifier l’exercice des fonctions et des missions, parfois éloignées.

Pour vous donner une idée des postes, voici un tableau récapitulatif des professions qu’on retrouve souvent dans le milieu de la comptabilité : 

 

Orientation professionnelle : trois bonnes raisons de choisir la comptabilité ?

Numéro 1 : un secteur moderne et évolutif

Oubliez l’image du comptable qui se perd dans ses classeurs et qui note tous les résultats de l’entreprise sur son petit carnet. Aujourd’hui, le digital s’est largement répandu dans la comptabilité. C’est d’ailleurs un des secteurs professionnels les plus connectés, avec de nombreux logiciels pour gérer des missions rébarbatives et chronophages.

Désormais, la majorité des missions se font en ligne, ce qui permet de gagner du temps et d’être plus productif sur d’autres tâches essentielles et plus intéressantes, comme le conseil, l’analyse et la stratégie. 

Même au niveau du recrutement, les entreprises et les cabinets comptables recherchent (et privilégient) des profils complets. Il faut donc être capable de maîtriser les outils numériques, ou de se former rapidement à l’utilisation d’un logiciel.

La modernité passe aussi par l’amélioration des conditions de travail. Alors que 46 % des Français envisagent de changer de travail à cause d’un manque de flexibilité*, l’importance de l’équilibre vie pro / vie perso semble être un enjeu d’attractivité important. Là encore, les métiers de la comptabilité ont bien suivi le mouvement. 

Comme l’explique Sophie Marquier, manager comptable chez Ça Compte Pour Moi :  « les conditions de travail ne sont plus les mêmes. Chez Ça Compte Pour Moi, on dispose de deux à trois jours de télétravail par semaine, on bénéficie de flex-office, on peut participer à des missions associatives et des formations sont organisées lors des universités d’été. » 

Envie d’en savoir plus sur les évolutions du secteur : [Découverte] La comptabilité, un univers moderne

*Source : Étude OpinionWay pour Slack

Numéro 2 : un fort relationnel et de l’humain

Comme on vous l’expliquait, le quotidien d’un comptable (ou tout autre professionnel de la comptabilité) est rythmé par des tâches assez diverses. Bien entendu, il peut s’agir de réaliser des missions classiques, comme la production du bilan annuel ou des états financiers. 

En revanche, la journée d’un comptable comprend de plus en plus d’interactions humaines, auprès de publics très différents. Par exemple, grâce à l’automatisation de certaines de ses fonctions, le comptable peut axer son travail sur l’accompagnement du dirigeant (s’il travaille en entreprise) et des professionnels (s’il travaille dans un cabinet comptable). 

En plus d’un contact permanent avec les clients, les métiers de la comptabilité permettent de développer un esprit d’équipe. En effet, que ce soit en cabinet ou en entreprise, le comptable échange quotidiennement avec d’autres professionnels. Parfois, il s’agit de personnes qui travaillent dans un autre domaine d’activité, par exemple en marketing digital ou en ressources humaines.

Alors que le cliché veut que le comptable se retrouve seul face à ses chiffres, la réalité du métier est bien différente. Pour réussir dans cette voie, un bon sens du relationnel et des compétences développées en communication sont tout bonnement nécessaires !

Numéro 3 : des opportunités professionnelles (très) intéressantes

Dernier argument pour vous convaincre : l’employabilité et l’évolution professionnelle ! Les métiers de la comptabilité, en particulier ceux de comptable et d’assistant comptable, sont considérés comme des métiers en tension. En moyenne, 52 850 postes sont prévus en 2023… mais 57 % des recrutements sont jugés comme difficiles. D’ailleurs, le secteur continue à évoluer, avec une hausse des recrutements chaque année (+6,2 %).

En parallèle, les carrières ne sont pas statiques. Même si vous entrez dans le secteur au niveau d’assistant comptable, votre carrière peut se développer rapidement. Par exemple, au sein d’un cabinet comptable, le parcours typique serait : assistant comptable - collaborateur de cabinet - chef de mission / de projet - manager.

En d’autres termes, même avec un diplôme de niveau Bac ou Bac+2, il est possible d’atteindre des fonctions d’encadrement et de management… à condition d’être déterminé, motivé et de s’en donner les moyens.

Si vous n’ambitionnez pas particulièrement d’exercer un rôle de manager, vous pouvez également envisager de vous spécialiser (analyse financière, relation client / fournisseur, paie et charges sociales, etc.).

L’engagement de Hupso : des formations en comptabilité de qualité ! ?

Chez Hupso, on défend avec ferveur les métiers de la comptabilité. Ces professions représentent un rouage indissociable de la prise de décisions en entreprise, et il est quasi impossible pour un dirigeant de se passer d’un comptable. Pour nous, pas le choix : il faut redorer le blason de la comptabilité ! 

On est convaincu qu’il faut former une nouvelle génération de professionnels de la comptabilité, qualifiés et opérationnels. C’est pourquoi notre engagement se traduit par la mise en place de formations en comptabilité de qualité.

Se former avec Hupso, c’est apprendre la comptabilité à distance, et surtout décrocher un diplôme reconnu par l’État à la fin de son cursus ! Toutes nos formations débouchent sur un titre professionnel, délivré par le ministère du Travail, et reconnu dans toute la France. C’est un atout pour s’insérer sur le marché du travail ; d’ailleurs, 85 % de nos apprenants trouvent un job, trois mois après la réussite de leur formation en comptabilité.

Le plus d’une formation en comptabilité avec Hupso ?

Un accompagnement personnalisé et immersif ! Grâce à leur calendrier individuel de formation, nos apprenants organisent leur apprentissage à leur rythme et selon leurs contraintes personnelles.

Pour mieux apprendre la réalité du métier, nos professeurs mettent en place un univers professionnel fictif. Nos apprenants découvrent les missions d’un comptable, au sein d’une fausse entreprise, pour être prêt dès leur arrivée sur le marché du travail !

Et pour professionnaliser le tout, toutes nos formations en comptabilité sont éligibles à l’alternance ! Il est donc possible de suivre votre cursus en tant qu’apprenti, pour acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine.

FAQ Métiers de la comptabilité : vos questions, nos réponses ! ?

Quel est le salaire d’un comptable ?

En raison du manque de professionnels, les rémunérations sont attractives. En début de carrière, un comptable touche aux alentours de 2 300 euros bruts par mois, et un assistant comptable environ 2 000 euros bruts mensuels. 

Avec de l’expérience et plus de responsabilités, les salaires augmentent jusqu’à 5 000 euros bruts par mois, pour un comptable, et 2 500 euros bruts mensuels pour un assistant comptable.

Pour en savoir plus sur les rémunérations : Salaire moyen du comptable : le guide complet

Est-ce possible de se réorienter dans la comptabilité ?

Oui ! Au même titre qu’il est possible de choisir la comptabilité comme voie de reconversion, même si vous êtes en milieu ou fin de carrière. En fait, ce secteur professionnel est ouvert à tout type de candidat motivé… et pas seulement aux matheux !

Comptable et assistant comptable : quelles différences ?

La confusion se fait rapidement entre le rôle d’un comptable et celui d’un assistant comptable. Pour y voir plus clair, retenez que les missions d’un comptable sont plus étendues. En général, il est habilité pour clôturer des comptes, faire un bilan annuel ou conseiller le chef d’entreprise. 

À l’inverse, l’assistant comptable réalise des tâches courantes de comptabilité, comme la saisie d’opérations et de transactions ou l’aide à l’élaboration des documents comptables obligatoires. 

 

Les métiers de la comptabilité n’ont désormais plus aucun secret pour vous ! Contrairement aux clichés qu’on peut attribuer à ce secteur d’activité, la comptabilité s’est modernisée et s’ouvre largement aux jeunes… comme aux plus expérimentés. Grâce aux innombrables opportunités professionnelles sur le marché du travail, devenir comptable est aujourd’hui une voie idéale pour débuter rapidement une carrière professionnelle, riche et dynamique. Attention, gardez à l’esprit qu’une formation en comptabilité complète et diplômante est indispensable pour réussir son orientation. 

Envie de sauter le pas ? Avec Hupso, découvrez des formations à distance, ludiques et immersives : 

• Formation comptable 
• Formation assistant comptable