Formation diplômante : le remède miracle pour le secteur du BTP ?

Comme de nombreux autres secteurs d’activité professionnelle, les métiers du Bâtiment et Travaux Publics (BTP) rencontrent des difficultés de recrutement. En effet, les candidats manquent depuis plusieurs années… alors que les postes à pourvoir sont en nette augmentation d’année en année ! 

Pour faire face à ce phénomène préoccupant, la clef se situe-t-elle dans la formation ? Chez Hupso, on pense que se former aux métiers du BTP est nécessaire pour relancer le secteur mais que disent les chiffres ? On vous dit tout dans cet article !

Métiers du BTP : le succès montant des formations ! ?

Les Hommes mentent mais pas les chiffres… À en croire ce dicton, les formations aux métiers du BTP deviennent de plus en plus attractives. Du côté des élèves, le nombre de personnes en formation croît progressivement chaque année. Par exemple, 102 900 apprentis ont été recensés en 2021-2022 par l’Observatoire des métiers du BTP… soit une hausse de 50 % par rapport à 2016-2017 !*

Ces bons résultats ne concernent pas que l’alternance. Ainsi, l’Observatoire dénombrait en 2021 près de 255 000 élèves en formation continue et plus de 87 000 jeunes en formation initiale. 

Même du côté des entreprises, les retours semblent positifs. D’après une autre étude, l’Observatoire des métiers du BTP montre que les employeurs recrutent plus facilement des jeunes diplômés. Entre 47 et 48 % des entreprises (bâtiment et travaux publics regroupés) affirment privilégier des profils équivalents au bac +2. 

Les perspectives d’évolution sont mêmes assez rapides pour les nouveaux entrants dans le BTP. Environ 79 % des jeunes diplômés occupent des fonctions d’encadrement de chantier dans les travaux publics. Ce taux se situe aux alentours de 45 % dans le domaine du bâtiment !

D’ailleurs, le succès des formations du BTP s’étend à tout type de profil. En formation continue, pas moins de 30 % des élèves-stagiaires sont âgés de plus de 45 ans. Bien souvent, il s’agit de personnes en « seconde partie de carrière », c’est-à-dire en reconversion ou en retour à l’emploi.

*Source : Observatoire des métiers du BTP  « Le BTP accueille de plus en plus d’apprentis ».

Un manque de candidats (toujours) d’actualité ?

Malgré des chiffres de formation encourageants, le secteur du BTP reste touché par d’importantes pénuries de candidats. Pour l’année 2023, les employeurs interrogés par Pôle emploi jugent 74 % des recrutements comme difficiles*. Si l’on rentre dans le détail, plusieurs métiers du BTP occupent le top 10 des recrutements difficiles, comme couvreur, charpentier, plombier / chauffagiste ou encore géomètre.

Pourtant, les opportunités d’embauche fleurissent à vue d'œil. Rien que pour l’année 2023, 261 000 projets de recrutement sont prévus dans le secteur de la construction, selon l’enquête de Pôle emploi. 

Le rapport « Les métiers en 2030 », réalisé par France Stratégie et la Dares, projette même la création de 174 000 postes par an d’ici à 2030. 

En réalité, ces problèmes d’attractivité sont multifactoriels. Les actifs restent frileux à se lancer dans le BTP, notamment à cause des stéréotypes qui circulent sur ce secteur professionnel. Pas accessible aux femmes, des conditions de travail dures et pénibles ou encore des journées de chantier interminables… Les potentiels candidats gardent cette image vétuste de la construction.

Mais les choses ont bien changé et l’image du BTP a bien évolué. La féminisation progressive des métiers de la construction en est une des meilleures illustrations. En 2016, près de 139 000 femmes exerçaient dans le BTP. Cinq ans plus tard, en 2021, elles sont plus de 172 820 dans le secteur ! Une augmentation prometteuse, synonyme d’un changement des mentalités. 

*Source : Enquête Besoin de Main d’Oeuvre (BMO) par Pôle emploi.

Se former aux métiers du BTP : l’avis de Hupso ?

Une formation dans le BTP, un métier assuré ?

Pour lutter contre ces difficultés de recrutement, la formation s’impose comme un des atouts majeurs du secteur BTP. En effet, la construction représente un vivier énorme d’emplois… sans avoir un niveau d’études très élevé. 

En revanche, le secteur de la construction regorge d’une pléiade de parcours professionnels, notamment : 

• Des fonctions de conception (bureau d’études, planification de projets, suivi de chantiers, ingénieur du bâtiment etc.)
• Des fonctions d’exécution (construction, démolissage, gros oeuvre et second oeuvre)
• Des fonctions de direction et de management (chef de chantier, conducteur de travaux, etc.)

La formation professionnelle permet donc de découvrir de nombreux métiers, sur le terrain. Contrairement aux cursus classiques, plutôt centrés sur la théorie, cette voie sert à se former de manière très concrète à son futur métier. 

Autre avantage : la diversité des carrières. Dans le domaine professionnel de la construction, il est possible de travailler dans une entreprise artisanale (moins de dix salariés généralement) mais également dans de grands groupes nationaux ou internationaux (Eiffage, Vinci, etc.). 

Les parcours professionnels permettent donc de toucher à des univers très différents, sur des petits chantiers ou sur des projets d’envergure (développement d’infrastructures de transport, construction de stades, etc.).

La formation, passage obligé pour se lancer dans le BTP !

Bien évidemment, si vous souhaitez vous lancer dans le BTP, passer une formation reste sans aucun doute nécessaire. Généralement, les métiers du bâtiment sont des professions assez techniques. Une bonne dose de savoir-faire et des gestes professionnels maîtrisés sont indispensables pour se lancer dans une carrière du BTP. 

Par exemple, pour devenir conducteur de travaux, plusieurs compétences sont requises pour diriger les équipes sur le chantier et superviser l’avancée des travaux (normes de construction, connaissances juridiques, calculs de surfaces, techniques de management, etc.).

L’alternance est aussi un pilier indissociable de la formation dans le BTP. Pour rappel, 88 % des jeunes se disent satisfaits de leur cursus en apprentissage*. Plusieurs dispositifs existent, même pour les plus âgés qui souhaitent accéder à l’alternance : 

• Le contrat de professionnalisation, pour les personnes âgées de 16 à 25 ans, en formation professionnelle continue
• Le contrat d’apprentissage, pour les personnes âgées de 16 à 29 ans, en formation initiale 
• Le contrat Pro-A, pour les salariés, dans le cadre d’une évolution professionnelle ou d’une reconversion

En fait, l’alternance permet aux apprentis d’occuper un métier sur le terrain, tout en étant rémunérés. L'objectif est de compléter sa formation et d’apprendre les compétences en entreprise, sous la supervision d’un tuteur. 

Chez Hupso, on encourage nos apprenants à mêler leur apprentissage à une expérience professionnelle. Toutes nos formations sont donc éligibles à l’alternance. Nos élèves peuvent aussi bénéficier de conventions de stage, à n’importe quel moment de leur cursus, pour réaliser un stage professionnel. 

Envie de devenir apprenti ? On vous explique : Comment trouver une alternance : notre guide pratique

*Source : Baromètre CCCA-BTP « Baromètre Vie Apprenti / Vie Entreprise », 24 avril 2023

Les futurs enjeux du BTP : une opportunité pour la formation professionnelle

Et oui ! Le secteur du bâtiment évolue lui aussi… et c’est une aubaine pour la formation. Se former devient presque indispensable pour apprendre et se conformer à ces normes émergentes, même pour les salariés en fonction.

Par exemple, l’aspect environnemental de la construction devient de plus en plus prenant. Figurant parmi les plus gros consommateurs d’énergie, le domaine du Bâtiment et des Travaux Publics se tourne progressivement vers de nouvelles techniques et normes de construction durable, comme les réglementations thermiques ou la Haute Qualité Environnementale (HQE).

Le passage au numérique participe aussi aux changements dans le BTP. Depuis le Plan Transition Numérique dans le Bâtiment (PTNB) en 2014,  de nouveaux outils se développent sur les chantiers, comme la modélisation 3D, l’utilisation de la  « smart grid » (réseau électrique intelligent) ou la maintenance assistée par ordinateur. 

Un métier est même apparu, celui de BIM Modeleur. Concrètement, ce professionnel est spécialisé dans le BIM - Building Information Modeling (modélisation des informations du bâtiment en français). Il crée une maquette numérique qui sert de base de données techniques pour chaque intervenant du chantier. Son travail sert à diffuser les informations et l’avancement du projet de construction à tous les acteurs impliqués. 

FAQ Formation BTP : vos questions, nos réponses ! ?

Quel diplôme obtient-on après une formation dans le BTP ?

Tout dépend du cursus que vous choisissez ! Vous pouvez viser un diplôme scolaire/universitaire classique (BTS, CAP, etc.), plutôt théorique et accessible en formation initiale. 

Obtenir un titre professionnel (voire un certificat de qualification professionnelle - CQP) permet de certifier la maîtrise de compétences et d’aptitudes professionnelles identifiées. Chez Hupso, on est convaincu que le titre professionnel est la solution idéale pour trouver rapidement un emploi sur le marché du travail. C’est pourquoi toutes nos formations débouchent sur un titre professionnel, reconnu par l’État.

Quels sont les avantages à travailler dans le BTP ?

Encore trop sous-évalué, le domaine de la construction déborde de points positifs et de valeurs. En résumé, voici les avantages principaux qui rendent le secteur du BTP attractif : 

• Profiter de rémunérations élevées et évolutives
• Bénéficier d’une montée en compétences et d’évolutions professionnelles tout au long de la carrière
• Avoir le sentiment de se sentir utile et d'exercer un métier qui a du sens
• Observer directement le fruit de son travail sur les chantiers
• Développer le travail en équipe et les relations sociales
• Découvrir des environnements variés

Dans quelle école suivre une formation BTP ?

Si vous optez pour une formation en présentiel, les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) proposent des cursus professionnalisants. Attention, même si l’apprentissage en CFA reste intéressant et complet, il y a moins de flexibilité en CFA. Vous devez suivre des cours en présentiel, selon un emploi du temps défini au préalable. 

Au contraire, une formation en ligne (comme celles de Hupso) vous offre plus de flexibilité. Vous organisez votre planning selon vos contraintes personnelles et/ou professionnelles, pour apprendre à votre rythme. Bien entendu, l’apprentissage reste encadré par des professeurs expérimentés, professionnels du secteur. 

Quelles sont les formations métiers du BTP de Hupso ?

Chez Hupso, défendre les métiers du bâtiment nous tient à cœur. Grâce à nos formations à distance et à notre accompagnement humain et immersif, des milliers d’apprenants trouvent chaque année leur voie dans le BTP. 

À l’heure actuelle, voici les formations BTP à distance proposées par Hupso : 

• Formation diplômante conducteur de travaux, pour maîtriser de A à Z l’avancement d’un chantier
• Formation diplômante chargé d’affaires du BTP, pour participer à la stratégie commerciale des acteurs du bâtiment
• Formation diplômante chef de chantier (sortie prévue en 2023)
• Formation diplômante BIM Modeleur (sortie prévue en 2023)
• Formation diplômante technicien du bâtiment (sortie prévue en 2023)

Les métiers du BTP qui recrutent ?

Vous êtes désormais au point sur la question de la formation dans le secteur BTP ! Bien que les métiers de la construction et du bâtiment rencontrent des pénuries de candidats, les chiffres de la formation semblent montrer un réel intérêt pour ces carrières. Pour les années à venir, les offres d’emploi devraient même croître en France… de quoi faire réfléchir sur son orientation professionnelle ! 

Envie de vous former à un métier du BTP ? Avec Hupso, découvrez des formations à distance innovantes, centrées sur les compétences professionnelles et l’accompagnement humain de chaque élève !